การแจกของพนักงานกับภาษี

บทความนี้ นักบัญชีหมายเลข 7 จะพามาดูภาษีที่เกี่ยวข้อง เวลาที่เรามีการแจกของพนักงานในบริษัทครับ

แจกยังไงให้ได้ประโยชน์ทางภาษี

1. จ่ายอย่างไร พนักงานจึงไม่ต้องเสียภาษีบุคคลธรรมดา

2. จ่ายแบบไหน จึงจะสามารถหักเป็นรายจ่ายของบริษัทได้เต็มที่ โดยไม่ถือเป็นรายจ่ายต้องห้าม

3. บริษัทนายจ้างจึงไม่ต้องเรียกเก็บภาษีขาย (VAT)

4. ภาษีซื้อ (ถ้ามี) จากสิ่งของ หรือบริการที่แจกแก่พนักงานควรจะขอคืนได้

รูปแบบตารางนี้ได้ประโยชน์ที่สุด!

ท่องไว้!!! ผิด ถูก ผิด ถูก ได้ประโยชน์ทางภาษีครบทุกทางทั้งบริษัท และพนักงาน

เครื่องแบบพนักงาน

แจกทองคำ

ใส่ซองงานแต่งงาน

ถือเป็นการให้โดยเสน่หาเนื่องในพิธี หรือ ตามโอกาสแห่งขนบธรรมเนียมประเพณี เข้าข้อยกเว้นไม่ถือเป็นเงินได้พนักงาน

งานเลี้ยงตามประเพณี

เช่น งานปีใหม่ เทศกาลต่างๆ เป็นต้น

พนักงานจับฉลากชิงโชค

เช่น ตู้เย็น โทรศัพท์ voucher เป็นต้น

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ของที่บริษัทแจกพนักงาน ลงเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้ไหม?

ได้ หากเป็นสวัสดิการตามระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้ชัดเจน และให้กับพนักงานเป็นการทั่วไปโดยไม่เลือกปฏิบัติ จะถือเป็นรายจ่ายเพื่อกิจการที่นำมาหักภาษีได้

พนักงานต้องเสียภาษีจากของที่ได้รับไหม?

โดยหลักแล้ว ประโยชน์หรือสวัสดิการที่พนักงานได้รับถือเป็น “เงินได้” ที่ต้องนำไปรวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เว้นแต่จะเข้าข้อยกเว้นบางประเภทตามที่กฎหมายกำหนด

ของแจกพนักงาน กับของแจกลูกค้า ต่างกันไหม?

ต่างกัน ของแจกลูกค้าหรือของกำนัลทางธุรกิจมีเงื่อนไขและข้อจำกัดในการลงค่าใช้จ่ายคนละแบบกับสวัสดิการพนักงาน ควรแยกประเภทให้ชัดเพื่อบันทึกบัญชีและภาษีให้ถูกต้อง

การแจกของเกี่ยวกับ VAT อย่างไร?

การแจกหรือให้สินค้าโดยไม่คิดมูลค่าอาจถูกถือเป็นการขายตามกฎหมาย VAT ทำให้ต้องนำส่งภาษีขาย เว้นแต่เข้าข้อยกเว้น จึงควรปรึกษานักบัญชีก่อนจัดกิจกรรมแจกของ